LE VOYAGE EST FATAL AUX PRÉJUGÉS, AU SECTARISME ET À L’ÉTROITESSE D’ESPRIT.
Mark Twain
EXPATRIATION
Prêt(e) pour l’expatriation?
S’installer dans un nouveau pays est une décision qui change la vie. Mieux on est préparé, plus la transition sera efficace. Commencez par examiner les points suivants:
Carrière et motivation
Qu’est-ce qui vous motive à partir à l’étranger ? Cela vous aidera-t-il à progresser dans votre carrière ? Qu’est-ce qui est inclus dans votre package de relocation ? Quelles sont vos perspectives de carrière à votre retour dans votre pays d’origine ?
Vie personnelle
Les questions à prendre en compte sont des questions de santé générale (avez-vous des allergies, une maladie chronique ?), avez-vous des parents ou d’autres personnes à charge qui restent au pays ? Votre conjoint/partenaire pourrait-il travailler à l’étranger ? Y a-t-il de bonnes écoles pour vos enfants ?
Compétences interculturelles
Êtes-vous ouvert aux autres cultures ? Flexible et tolérant ? Résistant(e)?
Pays
Considérez le coût et la qualité de vie, le climat, le système de santé, le système éducatif, la pollution, ainsi que divers facteurs d’hygiène. Les gens parlent-ils anglais, y a-t-il une grande communauté d’expatriés, la population locale est-elle ouverte aux étrangers ? Qu’en est-il de la cuisine locale?
EXPATRIATION
Evaluez-vous
Nous utilisons une variété d’outils d’évaluation validés, suivis d’une session de conseil pour identifier les domaines potentiellement difficiles lors d’une mission internationale, ainsi que les compétences clés requises pour un rôle international.
EXPATRIATION
Nos programmes de formation
Préparation à l’expatriation
Programme sur mesure
Cet atelier donne un aperçu complet de la culture et de la population locales et permet d’acquérir les compétences, les connaissances et les stratégies nécessaires pour garantir la réussite de l’affectation à l’étranger, tant sur le plan personnel que professionnel.
Coaching « Les 100 premiers jours »
Programme sur mesure
Plus de 40 % des cadres supérieurs échouent dans leur nouvel emploi dans les 18 mois. Cela souligne l’importance d’un programme d’intégration efficace. Nous vous aidons à franchir cette étape importante de votre carrière, afin que vos 100 premiers jours dans votre nouveau poste à l’étranger se déroulent sans encombre.
Coaching de rapatriement
Programme sur mesure
Le maintien en poste d’un expatrié après une mission internationale est souvent un défi. Nous aidons l’expatrié à capitaliser sur les perspectives et les compétences acquises au cours de sa mission et à tirer parti de cette expérience internationale dans son pays d’origine.
